兵庫県
麗奈KOBE
デリヘル(高級/三宮・北野・新神戸)
臨時メンテナンスのお知らせ
ただ今、緊急メンテナンスのため、情報を簡易表示しております。大変ご不便をおかけいたしますが、最新情報はお電話にてお問合せくださいますよう、お願い申し上げます。
こんにちは🫧亜衣です🤍久しぶりに18時から出勤しております🌙先日、友達とドライブで淡路島に行ってきました🚗
海沿いを走って、
夕日がとてもきれいに見える場所で少し休憩。
せっかくなので写真も撮ってみました✨
肩の見えるお洋服で、
体のラインがきれいに出る感じの服だったので
夕日の中でシルエットがいい感じに写っていて
ちょっと大人っぽい雰囲気に..🧚🏻♀️
普段とは少し違う自分が写っていて
なんだか新鮮でした🥹🤍
こういう時間もいいですね。
今日は【18時から】出勤です。早速ご予約いただいている紳士様方ありがとうございます🤍
紳士様にお会いできるのを
楽しみにしています🌙
続きを見る
こんにちは🌞
本日も予定通り、12：00より在籍の名古屋店にて出勤いたします昨日の日記の続きです✏️周りよりも少し、“構造を見る力” が強い人の話。一度 “見る力” が育った人は
一年くらいで仕事の構造が見えてしまうこともあって。その瞬間から仕事は学びというより作業の繰り返しに感じてしまうと思うんです。「飽きる」というより、攻略済みのゲームを続けている感覚🎮そうなると、ぶつかるのが見える、改善方法も見える。でも決定権がない、構造を変えられない、周りはまだそこまで見えていないというジレンマ。このとき多くの人が考えるのは「どうやったら飛び級できるんだろう」ということだと思います。ただ、現実として組織の中での影響力にはほとんど飛び級がないですよね昔の営業の上司で、営業成績がバグりすぎてて一年半で３つ階級が上がった人がいましたが...あれはかなり例外でしょうね。どんな会社でも基本は、結果・信頼・経験を積み重ねながら少しずつ影響力が増えていく仕組みです。だから、構造が早く見えたとしてもそれだけでポジションが上がることはほとんどない。そう考えると「石の上にも三年」という言葉は、三年続ければ理解できるという意味ではなく、三年くらい続けないと“理解したことを動かせる立場” にならない、という意味にもなりますね。ただ、ここで別の道もあります。“自分のゲームを作ってしまうこと”つまり独立です。最近ニュースで見たのですが、いろんな事業を見るためにリクルートに入社してその後自分の事業を立ち上げたという人の話がありました。会社を長く勤める場所としてではなく、ビジネスの構造を学ぶ場所として使うという考えです。そんな風に計画的でなく、転職回数が増えてしまった...という方も今まで見てきたいろんな構造パターンを思い起こして練り直してみる。意外と面白いものが見れるかもしれません。以前、とある有名企業で大学を主席で卒業、新卒代表としてスピーチをした人が大手ならではの丁寧な育成プログラムに嫌気がさして1ヶ月で退職してしまったという話を聞きました。他人から見たら「どうして...！」と思ってしまうかもしれませんが、彼は “見えてしまった” 側だったのかもしれませんねそれでは本日も一日よろしくお願いいたします月城 真波
こんばんは🌉
今日は「石の上にも三年」という言葉について綴ります✏️私の日記の愛読者の方で、「それ、前にも書いてたよ！」と思われる方がいると思いますが（たまに言われる 笑）今回は以前の「石の上にも三年は現代には当てはまらない」という内容よりも一歩深く考察してますので良かったら読んでくださいね
「最低三年続けないと本質がわからない」という話をよく聞きますよね。確かに一理あると思っていて、多くの仕事はだいたいこんなふうに段階を踏むのかなと👇1年目：作業を覚える2年目：仕事の流れが見える3年目：仕事の構造が見えるつまり三年という時間は、仕事の表面だけではなく、構造まで見えるようになるまでの時間なのでしょう。ただ、ここに少し例外もある気もしています勘のいい人は、もう少し早い段階で仕事の構造が見えてしまうことがあるんじゃないかと。例えば一年くらい働くとこの会社はどうやって利益を出しているのか、上司は何を基準に意思決定しているのか、この業界のキャリアの天井はどこなのかそんなことが、なんとなく分かってしまう。構造を見る力が強い、というのは一見素晴らしい能力のように思えますが一つ落とし穴があって構造が見えることと、その仕事の実力が身につくことは別の話だということです。頭の中での理解は早くても、技術や信頼はやっぱりある程度の時間が必要なんですよね。そして勘のいい人ほど、ここで少し苦しくなる瞬間があります。問題点が見える、改善方法も見える。でも決定権がない、構造を変えられない、周りはまだそこまで見えていない。つまり理解しているのに動けないという状態です さて、今回のテーマは長くなるみたいなので 笑続きはまた明日月城 真波
お題：好きなお寿司屋さんある？に回答♪自分が「今日は気取らず、美味しいものが食べたい」という時に行くお寿司屋さんがあります🍣つまみも、握りも、何を食べても美味しい。難点はご主人がオールワンオペで、注文のタイミングと内容にセンスがいるところ😅お酒を飲まない方は少し塩対応されちゃうかもしれません🤏私の秘密のオアシスなのでどこのお店かはここには書きませんが🤫お会いした方で、もし気になる方がいらっしゃったらお話ししますね😉よく、「一人で行ってナンパとかされない？」と聞かれるのですが最近はまず無いですね🤔最後にされたのは5年ほど前、コの字型のカウンターの焼肉屋さんで一人焼肉をしていた時です🥩食べ終わり、店員さんに「お会計お願いします」と言ったところ「先ほどまで、あちらにいらっしゃったお客様がお支払いされていきました。名刺を渡すので、良かったら連絡してくれとのことです」と言われびっくり😳奢ってもらっちゃったからお礼しなきゃなと思いLINEのIDが書いてあったので連絡したところ「本日は一人でお楽しみの気分かと思いましたので、宜しければ今度ご一緒させてください」と。もし私が連絡しなくても、目の前で断られるより傷が浅い。こちらも意図せず奢ってもらっちゃったという気持ちがあるので連絡する確率が高い。鮮やかでした月城 真波
口コミの投稿ありがとうございます日常の中で、人に対して気を遣う立場の方も多いと思うのでせめて一緒に過ごす時間くらいは肩の力を抜いてもらえたら…という気持ちでいつもお迎えしております外見のことも書いていただきましたが、そういう部分も含めて楽しんでいただけたなら私も嬉しいですこうして言葉にしていただけることは本当にありがたいことですねまたタイミングが合った時に、ふらっと会いに来ていただけたら嬉しいです素敵な口コミをありがとうございました月城 真波
こんばんは🌙平本雫葵（しずき）です😊少し久しぶりの日記になってしまって、ごめんなさい。最近は花粉もすごいですが、お兄様方体調は大丈夫でしょうか？実は私も少し熱を出してしまって、ここ数日はゆっくり過ごしていました。やっと落ち着いてきて、こうしてまた日記を書けてほっとしています☺️今日はいつもと少し雰囲気を変えて、ストレートヘアにしてみました。普段は巻き髪が多いので、少しだけ新鮮な気分です。こういう落ち着いた雰囲気、お兄様方はお好きでしょうか…？またお会いした時に、「いつもと違うね」って気づいてもらえたら嬉しいです😊ゆっくりお話しできる時間を、楽しみにしていますね。
こんにちは🌙亜衣です🫧少しずつ暖かい日も増えてきてお花見シーズンも近づいてきましたね🌸今夜、久しぶりの出勤です🌙
18時〜25時までいます🫧
早速ご予約をいただいている紳士様、
ありがとうございます🤍
少し間が空いたので、
なんだか今日はいつもより楽しみな気分です。よく聞かれるのですがお酒は大好きで勢いよく呑むよりもゆっくりじっくり味わう派です🍷よく１人でバーのカウンターにいます🍸そんなお話も紳士様とできたら嬉しいです。
まだお時間ある紳士様、
今夜お会いできたら嬉しいです✨
こんにちは🌞本日も予定通り、在籍の名古屋店にて12:00より出勤です昨年末に、花粉症を軽減するために鼻の中の粘膜を焼く手術をして、今年はだいぶ調子が良い気が🌸経過を見てまたお勧めしますさて、昨日の日記に書いた“教育って難しい” という話。自分が雇う側なのであれば、“どう教育するか” だけでなく“いかに教育しなくて済むか” というのにも目を向けたいですよね。自分が新卒で入った会社は社員だけでなく、アルバイトや学生の研修生など年中新人さんが入ってくる職場だったので3年目の頃は新人教育係としてかなりの時間を教育に充てた記憶があります。教育には、時間もコストも取られてしまうのでなるべく減らしていきたいところコストコがアルバイトの時給を高く設定している理由の一つが離職率を下げて教育機会を減らすためと聞いたことがあります。戦力になる2年目、3年目の人員を常に現場の頭数として数えられるとなったら確かに楽ですよね💡私がよく観ている「脱税理士スガワラくん」のチャンネルで一人社長で年商〇〇億まではいける、というのを最近観ました👀自社雇用ではなく、全て外注で回して人件費という固定費を下げる、という内容です。自分の会社が成長してきた時に“雇用” という運命共同体、社会貢献に目を向けるのは良いけどタイパ、コスパ、みたいなことを考えると“雇用しない” というのも理にかなっていますよね実務的なことを考えると自分以外に “キーマン” が居なくて全部業務委託で、というのはなかなか難しいかもしれません。でも、従業員・部下など“守られる側” といえる人たちの方の権限が強い今、雇用がリスクという考えも私はすごく納得できます。経営者の皆様、悩みの種はだいたい “人” です。立場上、普段素直な気持ちを口に出すのは憚られますよね経営者は孤独。これはよく聞く言葉です。麗奈のようなお店での出会いで互いのバックグラウンドや本名も内緒のまま少し日頃の愚痴を吐き出したり、建前なしの相談ができるのがちょっとした心の風通しになったら良いなと思っておりますそれでは本日も一日、よろしくお願いいたします月城 真波
こんにちは🫧亜衣です🤍今日はお休みを頂いていますが明日18時から久しぶりに出勤しています♡
静かな場所にいると、
自分の呼吸までゆっくりになる気がします。
きちんとした空気も好きだけれど、
こういう日の私は少しだけ無防備かもしれません...🤍🌙
今日は出勤しませんが、
明日は久しぶりに18時からいます🫧
静かな余裕のあとって、
なぜか少しだけ濃い時間を過ごしたくなるんですよね。
明日、その続き。
一緒に過ごしませんか？🌙紳士様にお会いできること楽しみにしています✨後藤亜衣
こんばんは🌆今日は「言われたことの意味が、本当に理解できるまでには数年かかる」という話を少し✏️ここ最近、数年前に言われた言葉の意味が、突然ストンと自分の中に落ちる、ということが立て続けにあったんです言われたその瞬間も、自分では分かっているつもりで「ふーん。まぁね。」くらいには思っているんですよ。でも本当の意味を翻訳して理解するにはある程度の経験値がないとダメなんでしょうねきっと皆様もありますよね。後輩や部下に何かを言った時に「ホントに分かってんのかなー？😩」って思っちゃうこと。まず、理解しておかなくてはいけないって思うのは自分が5年とか10年とかかけて掴んだものを、一度の会話で渡せるわけがないということ。理解させようとすればするほど説教っぽくなるし、相手は萎縮してしまう。数年後に「なんか言ってたな、そんな事」と思ってもらえるように “種を植える”くらいの感覚でいたいですよね。それでも今、もう少し理解してほしいということであれば具体例や自分の過去の失敗談などを交えて、少し話の抽象度を下げると相手の経験値の部分を補えるかもしれませんあと、少し冷たい話になるけど全員を育てようとしないこと。同じ言葉を置いて考える人、反応する人、動く人だけを拾う。それ以外は追わない。結果に執着しない。多少の割り切りも、自分の時間やキャパを守るためには必要ですよね“教育” って本当に大変ですそのことについて、明日は日記に書くかも書かないかも今の私も、誰かの言葉をまだ“分かったつもり” で通り過ぎている途中かもしれません。今の出来事も、未来の自分にとっての伏線になっているかもと思うと少しワクワクするんですでは、本日はこんなところで月城 真波
こんばんは🫧亜衣です🌙今日はお休み頂いて従姉妹と箱根へ♡温泉旅行に行ってきました♨️
ゆっくりお湯に浸かって、心までほどけるような時間。
静かな景色とやわらかい空気に包まれて、
忙しさを忘れて深呼吸できました🫧
大切な人と過ごす穏やかな時間も好きですが、
こうして整えたあとの夜は、少しだけ人恋しくなりますね..🌙
落ち着いた温もりの余韻をまといながら、
次は紳士様と過ごす時間楽しみにしています🌙
この余韻の続き、どなたかと過ごせたら嬉しいですね🤍後藤亜衣
こんばんは🌉本日、お正月ごろに注文していたパソコンがついに手元に届きました近頃AIの活用機会が多くなり、前のパソコンがスペック不足で悲鳴を上げていたので買い替えですガジェット系はあまり詳しくないのでYouTubeで解説している人の動画を観たり、AIに相談したり...スタンバイ状態だった新しい取り組みも、やっとスタートをきれそうです✊自分にしかできない仕事を加速させるために、自分じゃなくてもいい＆むしろ自分じゃない方が早いという作業はしっかりとAIツールを活用していきたいです最近、“東京” への想い/考えがここ数年と少し変わったことについて綴ってみたのですが✏️ちょっとまとまりが悪いので再編してまた今度載せたいと思います💡今日も日記を見てくださってありがとうございます月城 真波
こんばんは🌙亜衣です🤍今日はお休みを頂いていますが毎日投稿してみようと思います🫧
今朝は少しゆっくり起きて、
コーヒーを飲みながら静かな時間を過ごしています☕️
忙しい日々も好きですが、
こうして自分を整える時間も大切にしたいなと思っています。
背中越しに差し込む光や、
ふと立ち止まる瞬間の空気。
大人になると、
騒がしさよりも“質”を選びたくなるものですね🫧
紳士様との時間も、
ただ楽しいだけではなく、
心に残るようなひとときにできたら嬉しいです🌙
次の出勤は【3／4】です。
静かな余裕と、
ほんの少しだけ色気をまとってお待ちしていますね🌙
もしご縁がありましたら、
その続きを一緒に過ごせたら嬉しいです🤍
───────────
Let’s make this summer ours.
今年の夏、
私と一緒に特別にしよ？
明日、急遽出勤することにしました🫶🏻✨
こんにちは🌞本日も予定通り、在籍の名古屋店にて12:00より出勤です1ヶ月以上前からリクエスト、ご予約くださったお兄様ありがとうございます前々から計画してくださって会いにきていただけるのも、「今日時間ができた」という時に思い出していただけるのもどちらもとても嬉しいことですリピーター様方と積み重ねていく時間、初めましての方との新しい刺激にワクワクする時間、自分が享受しているたくさんの素晴らしいものを、お会いする方々にも還元できていたら良いなと思いますさて、最近の “私ごと” ですが花もの盆栽に興味が湧いています👀花や実が付く時期が違うものを組み合わせたら一年中、家の中で季節の移り変わりを感じられそうですね🌸枯らしてしまったら悲しいので、お花のお世話が得意な母も巻き込もうと「花物盆栽興味ない？」と現在勧誘中です最近はぐっと暖かくなり新しいことを始めるのにはぴったりの季節ですね私も現在、いろんなことを試行錯誤しながら少しずつ前に進めていて、どれが芽吹いてくれるのか、楽しみに思いながら取り組んでいます🌱それでは...本日お会いできるお兄様、よろしくお願いいたします月城 真波
もうすっかり慣れた…！と思っていたのですが、久しぶりのお仕事はやはりドキドキ、緊張してしまいました。私はまだまだ素人で、えっちなお姉さんを名乗るには早過ぎたようです。優しくしてくださいね…(*´-`)桃寧🍑
お題：実は◯◯が苦手です…に回答♪車の運転です🚘「意外！スポーツカーとか乗り回してそうなのに」と言っていただけるのですが18歳で免許をとった後、10年ほど東京に住んでいて運転する機会がなかったら全然運転できなくなってしまいました愛知県に来て、車を買ったのですが一年経っても慣れることができず人様に迷惑をかける前に手放しましたどのくらい運転が下手かというと、私が車で出社すると中から他の社員が出てきて「僕、駐めますよ！」と言われるくらい（自分の車にぶつけられたくない）今は家の立地的にも、仕事的にも車がなくても生活できるのですが、出先でレンタカーを運転できないとなると一人旅の選択肢が狭まるので練習したいなと思う今日この頃です月城 真波
こんにちは🌙亜衣です🧚🏻♀️今夜は18時から出勤です♡────家族と横浜でディナーへ。
落ち着いたお店で、ゆっくりとした時間を過ごしました🌙
大切な人と過ごす時間って、
やっぱりいいなって思う✨
こういう場所で食事をすると、
自然と背筋も伸びるし、
心まで整う気がするんです💫
でもね。
静かな夜を過ごしたあとは、
なぜか少し甘くなりたくなる。
今日は夜出勤です🤍
最近は自分の写真ばかりだったけど、
たまにはこういう一面も。
今夜、会いに来てくれたら嬉しいな。はじめましてのお兄様もいつも会いにきてくれるお兄様も今夜だけは甘い時間を一緒に過ごしませんか？🤍
口コミの投稿ありがとうございますお会いし、お別れした後も心身ともに元気が続くというお言葉、とても光栄ですお会いしている時間は人生において、ほんのひと時かもしれません。ですが「遠出の時の宿にこだわったことがなかった」と仰っていたお兄様が私がお勧めしたお宿に泊まってくださり、感想を聞かせてくれた時みたいに少しずつ新しい体験や日々の彩りのお手伝いができていると思うととても嬉しいです思いやりに溢れた時間を、いつもありがとうございます月城 真波
久しぶりの出勤、立花桃寧🍑です。なかなかスケジュールが合わず、しばらくお休みを頂いておりました。気候もずいぶん暖かくなってきましたね。お会い出来るのを楽しみにしております(*´-`)ﾌﾌﾌ…桃寧🍑
こんにちは🌞本日も予定通り、12:00より在籍の名古屋店で出勤いたします今日は「救いたい」の規模感について、綴りたいと思います✏️お仕事の本質って、とてもシンプルで“誰かのお困りごとの解決” だと思っています。ただ、一つ落とし穴があってそれは自分の影響力の範囲と、掲げる思想の規模がズレてしまうこと。これは、私自身も過去にやってしまった失敗です😅まだ自分が直接届けられる範囲が小さいのに、いきなり「業界を変えたい」とか「世の中を変えたい」とか言い出してしまうと志だけが先行して、現実は何も動かないですよね🤔まずは、自分の身近な5人を幸せにすること。家族、パートナー、親友...具体的に顔が浮かび、今日動けることがあって、「安心させたい」とかの感情が伴う動き。それができたら50人。自分の従業員や同僚、取引先になりますかね？少しだけ責任の範囲が広がります。再現性のある仕組みづくりが必要で感情だけでは足りない事例が出てきます。その次が500人。やっと「業界」という単位が見えてきますよね💡「ダンバー数」という理論で、人が安定した人間関係を維持できる上限は150人と言われています。つまり、ここまで来るともう一人一人の顔は浮かばない、直接のコンタクトは無い、という範囲になります。抽象度が上がり、届けるためのメッセージ設計が必要です。さて、5,000人を飛ばして5万人になるとどうでしょうもう、“人を助ける” というよりは“環境を変える” という話になってきます。例えばインフラを作るとか、制度を変えるとか。莫大な資本が必要になり政治や法律とも向き合うことになります。イーロン・マスクとかジェフ・ベゾスのようなレベルになると救う規模が “人類” とかになるんでしょうね 笑私たちはまず、目の前の人を、ちゃんと大切にすること。思想は大きくてもいいから行動設計は影響力の “半径” を考える。正しい規模で、正しい責任を取ること。それが大事ですねそれでは本日も一日、よろしくお願いいたします月城 真波
こんばんは♨️亜衣です🌙週末は長野へ。温泉にゆっくり浸かって、
身体の力がふっと抜けた夜。
お風呂上がりの浴衣って、
なんだか少しだけ素直になる気がするんです🌙
長野の静かな空気の中で、
のんびり過ごしてきました♡
日本酒もいただいて。
お兄様方には「呑むの？」ってよく言われるけど、
意外と好きなんです、こういうの..🤍
ほんのり頬があたたかくなって、
身体も心もゆるんでいく感じ。
温泉のあとの浴衣と、
少しだけ上気した夜の空気。
静かな時間を過ごしたはずなのに、
夜になると、誰かに会いたくなるのはどうしてだろう🌙
こっそり、そんなことを思いながら。
明日は夜の出勤です。
旅の余韻をまとった甘い私に
会いに来てくれたら嬉しいな🤍
電話